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Placement Permanent

Recrutement Sélection se spécialise dans le placement permanent de professionnels de haute qualité, dans le domaine de la technologie, de l'ingénierie et les secteurs de services.

Commencer ici !

Programme de Formation

Nous offrons une formation personnalisée en technologie de l’information (TI) aux recruteurs et au personnel d’acquisition de talents de nos clients. Cela permettra aux recruteurs de mieux comprendre les éléments fondamentaux des TI dans leur domaine spécifique (ex. manufacturier, technologie, vente au détail). De plus, nous leur fournirons les outils et les connaissances nécessaires pour identifier, rencontrer et embaucher les professionnels des TI les mieux adaptés pour votre entreprise.

Plus d'informations

Notre modèle de recrutement unique vise à dépasser les attentes de nos clients dès le premier jour

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Recrutement Sélection possède l'expertise nécessaire pour vous fournir des solutions de talent de haute qualité. Notre modèle de recrutement unique vise à dépasser les attentes de nos clients dès le premier jour.

Notre expertise en recrutement de talents, vise à répondre aux besoins de nos clients dans les domaines suivants :

Technologie
Ingénierie
Développement logiciel
Support informatique
Administrative et Vente

Dès votre première rencontre avec notre gestionnaire de solution de talent, nous travaillerons ensemble pour identifier les compétences clés que le candidat potentiel doit posséder afin de réussir dans leur poste. On serrait capable de vous presentez seulement les candidats qui possèdent ces éléments essentiels, en utilisant notre processus de recrutement sur mesure, qui comprend un entretien initial avec le candidat, une évaluation des compétences, et des exercices de mise-en-situation pour le poste spécifique.

Recrutement Sélection peut également aider les entreprises internationales qui cherchent à entrer dans le marché des affaires de la province de Québec. Nous pouvons vous aider avec les estimations préliminaires des coûts de main-d'œuvre, les échéanciers et explorer les talents potentiels dans des emplacements géographiques spécifiques.

Friendly Businesspeople Shaking Hands Confirming a Business Deal in a Negotiation Meeting

Avez-vous des questions à propos de nos solutions de talents ?

Pour plus d'informations à propos de nos services, frais et garantie, veuillez nous contacter.

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Programme de formation

Formation pour recruteurs et spécialistes en acquisition de talents en informatiques

Au cours des dernières années, le domaine des technologies et l'informatique a connu une grosse croissance dans la province de Québec . Les technologies sont une industrie stratégique sur laquelle se construit et s'articule le développement économique du Québec.

Voici quelques statistiques de Numana à propos de l'industrie des TI au Québec:

Recrutement Sélection offre un programme de formation de base en T.I qui permettra aux recruteurs de mieux comprendre les éléments fondamentaux des T.I dans leur domaine spécifique (ex. manufacturier, technologie, vente au détail).

Notre programme de formation sur mesure pour les recruteurs et le personnel d'acquisition de talents, comprend huit (8) heures de formation personnelle sur les fondamentaux de l'informatique, le réseautage, la cybersécurité, le développement de logiciels et différents postes en TI associés à ces métiers.

L'objectif principal de cette formation

Fournir aux recruteurs et spécialistes de talents de nos clients un accès facile aux connaissances de base en informatique;
Améliorer et enrichir leurs conversations avec des professionnels de l'informatique seniors;
Optimisez le processus de recrutement pour identifier les candidats qualifiés qui correspondent aux attentes techniques des gestionnaires;
Réduire le temps d'embauche qui peut durée de 1 à 2 mois;
Éviter le ralentissement des projets, ou opérations;
Fournir un plan d'action pour vous aidez a atteindre vos objectifs d'embauche en TI.

Nos Forfaits

Formation d'Équipe Talents

Introduction aux bases de l'informatique pour 2 à 5 recruteurs;
Définitions et responsabilités des rôles informatiques;
Où recruter des talents en informatique;
Comment attirer des candidats potentiels;
Se préparer à une conversation difficile;
Séances de jeu de rôle;
Deux suivis bi-hebdomadaires, pour répondre à toute question complémentaire.

Comprend un guide de travail RS pour 2 à 5 recruteurs;

les principes de base de l'informatique;
les questions d'entretien spécifiques à l'informatique
un plan d'action sur mesure pour vos besoins de recrutement.

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Forfaits de Formation

Formation pour recruteurs et spécialistes en acquisition de talents en informatique

Avec l'évolution des technologies automatisées, l'introduction de l'intelligence artificiel (A.I), et de l'Internet des objets (IOT), le marché est devenu très competitive, et devient plus en plus difficile d'identifier et recruter les professionnels techniques de haut qualité.

Formation Individuelle

Introduction aux bases de l'informatique;
Définitions et responsabilités des rôles informatiques;
Où recruter des talents en informatique;
Comment attirer des candidats potentiels;
Se préparer à une conversation difficile;
Séances de jeu de rôle;
Deux suivis bi--hebdomadaires, pour répondre à toute question complémentaire.

Comprend un guide de travail Recrutement Sélection;

les principes de base de l'informatique;
les questions d'entretien spécifiques à l'informatique
un plan d'action sur mesure pour vos besoins de recrutement.

Pour plus d'informations sur nos tarifs et nos disponibilités, veuillez nous contacter

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Agence de placement permanent et solutions talents

Développement de carrière

"Il faut découvrir la passion du travail et ensuite passer à ce travail particulier".

Steve jobs

Changer de carrière est devenu plus courant qu'on ne le pense. Les experts disent que les gens changent de carrière en moyenne cinq fois ou plus au cours de leur vie. Souvent, les gens passent des années dans une industrie spécifique avant de se rendre compte qu'elle ne leur convient pas ou d'essayer de relever un nouveau défi.

Notre motivation est de vous aider à choisir un emploi que vous aimez, qui correspond à vos attentes professionnelles et qui vous offre la conciliation travail-famille que vous recherchez.

Comment pouvons-nous vous aider?

Explorer nos opportunités d'emploi

Envoyer votre CV

Voici comment Recrutement Sélection peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité d'emploi:

Vous mettre en contact avec des employeurs potentiels;
Vous aider à trouver un emploi avec la conciliation travail-famille que vous recherchez;
Vous soutenir dans votre développement de carrière;
Promotion de votre profil auprès d'employeurs potentiels;
Vous donner un aperçu de l'industrie;
Rédaction de votre CV;

Avez-vous des questions?

Besoin d'un conseil carrière?

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Réponses aux questions les plus fréquentes

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Y a-t-il un coût pour être placé avec Recrutement Sélection ?

Non, Il n'y a aucun cout pour le candidat. Recrutement Selection travaille dans votre meilleur intérêt pour vous placer dans un poste permanent sans aucun frais pour vous. Pour commencer, contactez-nous dès aujourd'hui.

Quels sont les types de postes proposés par Recrutement Sélection ?

Nous n'offrons actuellement que des opportunités d'emploi de placement permanent dans une variété d'industries. Pour rechercher les opportunités actuelles, veuillez consulter nos offres d'emploi.

Quel est notre processus de placement?

Nous commençons par un appel d'introduction avec un de nos recruteurs.

À partir de là, nous discuterons de vos antécédents professionnels, de vos compétences et de vos intérêts professionnels pour déterminer quelle opportunité d'emploi correspond à vos attentes.

Nous vous présenterons ensuite la descriptions de poste de notre client, si l'opportuntité correspondent à vos intérêts, nous organiserons les entretiens, vous fournirons un suivi rapide et vous informerons des prochaines étapes du processus d'entretien telles que les tests techniques, les références et les négociations salariales.

Nous aurons besoin de 2 références de travail qui viennent d'un superviseur et de passer une vérification des antécédents criminels, avant de pouvoir vous présenter l'offre d'emploi de nos clients.

Je souhaite travailler à distance, est-ce que Recrutement Sélection peut m'aider ?

Oui, de nombreux clients recherchent des professionnels qualifiés et sont à l'aise d'offrir des options de travail à distance à leurs employés.

J'ai soumis mon CV, que se passe-t-il ensuite ?

Notre équipe de recruteur chez Recrutement Sélection, vous contactera pour déterminer si vos compétences et votre expérience répondent aux exigences de nos postes vacants. S'ils correspondent à ce que nos clients recherchent, nous commencerons alors le processus de placement.

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Titre du poste

Catégorie

Lieu de travail

Numero de reference

Administrative
Coordonnatrice Administrative des services	Administrative	Ville St-Laurent (MTL)	6202331-003
Estimateur en Protection Incendie	Administrative	Ville St-Laurent (MTL)	6202331-004

Ingénierie
Compagnon Électricien Code 222 et 220	Ingénierie	Ville St-Laurent (MTL)	6202331-002
Inspecteur et Technicien principal d’alarme d’incendie	Technicien	Ville Saint-Laurent (MTL)	6202331-001